Cesta: Úvod > Nemocenská a náhrada mzdy 2012
Nemocenská a náhrada mzdy 2012 - Kalkulačka
Redakční tip:
Podpořte finanční gramotnost a přidejte se k zajímavému projektu na Facebooku "Jsem finančně gramotný/á". Vždy aktuální informace pro všechny, kteří se nechtějí nechat napálit.
Spočítejte si, kolik dostanete v případě vaší pracovní neschopnosti.
1. Zadejte počet kalendářních dnů své pracovní neschopnosti.
2. Zadejte průměrný hodinový výdělek: hrubý příjem za předchozí čtvrtletí se vydělí počtem odpracovaných hodin; pokud jde např. o náhradu mzdy za třetí týden v dubnu, berou se příjmy od 1.1. do 31.3. (příklad: 60.000 Kč / 60 pracovních dnů / 8 hodin)
3. Zadejte počet hodin pracovní neschopnosti během prvních 21 dnů pracovní neschopnosti (nepočítejte první tři dny pracovní neschopnosti, nejedná-li se o karanténu, a víkendy). Vychází se přitom ze zaměstnavatelem rozvržené pracovní doby.
4. Zadejte denní vyměřovací základ: hrubý příjem za předchozích 12 měsíců se vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na toto období.
1. Zadejte počet kalendářních dnů své pracovní neschopnosti.
2. Zadejte průměrný hodinový výdělek: hrubý příjem za předchozí čtvrtletí se vydělí počtem odpracovaných hodin; pokud jde např. o náhradu mzdy za třetí týden v dubnu, berou se příjmy od 1.1. do 31.3. (příklad: 60.000 Kč / 60 pracovních dnů / 8 hodin)
3. Zadejte počet hodin pracovní neschopnosti během prvních 21 dnů pracovní neschopnosti (nepočítejte první tři dny pracovní neschopnosti, nejedná-li se o karanténu, a víkendy). Vychází se přitom ze zaměstnavatelem rozvržené pracovní doby.
4. Zadejte denní vyměřovací základ: hrubý příjem za předchozích 12 měsíců se vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na toto období.
Reklama
